1、公司内部员工档案的建立与管理;2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面工作;5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;7、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;9、员工福利管理等。
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