职位描述
1个月之内到岗时间 |年龄18-25岁 |性别男 |婚况未婚
一、岗位职责：
1、管理培训生人才培养计划，以自主培养为主要目标。
2、希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生，提供管理、专业双通道的职业发展道路，并通过选拔走向管理、专业岗位。
3、岗位分配及培训：根据其个人专长安排工作岗位（主要有销售、财务和IT管理等岗位）。主要通过1对1在岗实操培养，塑造个人素养、提升专业技能。
4、培养目标:通过1年的锻炼，使受训对象迅速成长为公司各业务模块的核心管理人员。
二、任职资格:
1. 应届毕业生或者毕业2年以内;
2. 全日制统招专科及以上学历，市场营销管理、财务管理、计算机等相关专业，有意向在制造行业扎根发展者；
3. 具备较强的逻辑思维能力，具备较强的责任心、进取心，有开拓精神，抗压力强；
4. 加分项目：学习优秀、比赛获奖、班级/学生会/社团干部。
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特别申明：
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