1、负责制定公司绩效考核的制度和流程,协助各部门完成各类考核工作。2、负责对各部门制定的绩效考核细则进行逐个落实,并检查执行情况。指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;对各部门上报考核表的有效性进行监督。3、及时反馈公司绩效考核方面的员工建议,以便及时进行改进和修订;4、负责对本部门的绩效考核细则的落实和完善,并直接将奖惩办法报上级批复后执行。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
福州市人事人才公共服务中心版权所有 地址:福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦二层
人才交流科:0591-83849356
互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备13015274号