岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责工厂工资核算；
5、负责人员转正，五险一金缴纳；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；
7、协助上级组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职要求：
1、两年以上工作经验，大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，并有一、二个模块比较擅长；
3、熟悉招聘流程及渠道；
4、有责任心，亲和力，良好的沟通交流能力；
5、文案策划，写作能力强者优先；
我们将为您提供：
作息时间：五天，7.5小时工作制。
薪酬激励：富有竞争力的薪酬、项目奖金、绩效奖金、年终奖金等；
福利：
1）为员工办理五险一金及商业团体险；
2）带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假、法定节假日；
3）为员工提供生日福利；
4）为员工提供结婚、生子贺礼；
5）定期体检，不定期组织旅游、登山、聚餐、文体赛等集体活动。
晋升：
1）为员工成长提供 管理与专业技术双重职业发展通道 ；
2）为每一位员工提供岗前培训、素质训练、专题培训等内外培训项目；及学历提升计划；
激励机制：优秀员工评定、专利申请奖金等。
工作环境：
1）舒适、洁净、宽敞、时尚的工作环境；
2）激情、阳光、和谐的工作氛围；
3）健身房、茶水间、休息室、配有热水器的独立卫生间、多功能展室厅等人性化的员工休闲配备设施。
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
