岗位职责:1、根据董事会提出的战略目标组织制定公司年度发展战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2、在职责范围内协助总裁全面负责公司的生产经营、团队建设等企业经营管理工作,协助运营好公司、帮助公司实现经营管理目标;3、根据公司的发展情况对公司的组织结构进行调整与完善工作,协助拟定、健全公司的各项体系建设、管理制度、企业文化建设、部署实施完成各项目申请与验收,保障公司运营;4、在总裁授权范围内处理公司的管理事务和对重大问题做出决策,协调好各部门间的关系使公司的各项资源得到最佳的运用状态,保证各部门的工作顺利开展;5、协助总裁开展公司的公共关系活动,建立公司与客户、政府部门的对外关系,帮助公司树立良好的企业形象,提升公司品牌;6、执行总裁交办的其他任务并快速高效完成。任职要求:1、熟悉国家相关法律法规政策;2、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;3、八年以上工作经验,五年以上企业管理相关工作经验,具备先进的企业管理知识,市场营销、生产管理以及人力资源管理等相关知识;4、具备出色的领导管理能力,敏锐的市场洞察力,良好的沟通、协调、应急能力,以及优秀的谈判能力和公关能力。
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