职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、执行力与抗压能力强，团队协作意识佳，优秀的应届毕业生亦可考虑。
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特别申明：
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