培训师

岗位描述：

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；

4、做好培训记录、培训考核的管理工作；

5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

6、掌握需接受培训的人数和培训种类；

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

   任职资格：

1、人力资源及相关专业大专学历以上

2、1年以上培训相关工作经验

3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

5、熟悉财务管理工作或营销工作，尤其岗位培训流程；

6、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件

8、具有敬业精神和拼搏精神，能够独立开展日常培训工作；

9、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

薪资待遇：

1.五天制，周末双休，国家法定节假日;
2.各类带薪休假 团建;
3、缴纳五险;
4、每月团建，户外拓展，省内游国内游国际游;

6、不定期下午茶、生日会、观影会、水果零食饮料餐;