1.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单;3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5.搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;6. 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;7.熟练应用办公软件。
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