岗位职责:
1、负责公司的人员招聘,入职、离职、调岗等人资事务办理;
2、负责员工考勤统计;
3、负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;
4、协助建立员工关系,组织员工活动等工作;
5、领导临时交办的事务。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业,本科以上学历;
2、熟练使用办公软件,在校担任学生干部者优先;
3、有良好的团队合作精神和服务意识;
4、既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强,做事细心。
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