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公司秉承“建筑完美人居”的理念，以精益求精的精神，打造闽越古城等项目，彰显出龙旺集团作为一个城市运营商的雄心壮志。 龙旺集团拥有完善的管理体系与组织架构，员工人数超过1000人。公司通过多种渠道吸纳优秀人才，通过加强制度建设、优化人员结构、强化稀缺人才培养、规划员工职业生涯、加强职工教育培训，落实人本管理，形成了一支高学历、强专业，年龄结构合理、充满热情活力，乐于奉献、富于创新、团结互爱、勇于开拓的职工队伍和管理团队，为集团的快速发展奠定了坚实的基础。 我们的人才理念：龙旺坚持“员工和企业共同发展“的人力资源理念： 1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。 2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣、 3．公司提倡员工发展的“双轨制“，即“专业系列“和“管理系列“。 “专业系列“：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的“专家“或“权威“。 “管理系列“：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者“方向发展。