行政综合管理员

岗位职责

1、依据公司行政管理制度，做好公司档案管理、企业资质申报、证件管理等行政内务建设等工作，以提高公司行政管理的规范性；

2、做好公司固定资产、行政后勤管理等工作，保障公司后勤事务安全、有序开展；

3、开展年终总结、行政例会等公司重大会议的相关工作，适时拟写会议纪要、年终总结等相关文案记录，保障公司重大事件实时记录及时。

4、监督各部门对于人事基础管理制度、流程及表单的执行情况，保证人事相关业务开展的规范化；

5、依据《劳动合同法》、《人事管理制度》解答员工有关劳资关系的疑问，协调与处理公司常规性的劳动争议与劳动纠纷；

任职条件：

1、本科及以上学历/工商管理、法学、人力资源管理等相关专业；

2、熟悉建筑施工相关流程；熟悉掌握国家有关建筑的法律、法规，熟练使用常用办公软件（word、excel）软件；

3、遵纪守法、严谨求实，同时具备良好执行力，能及时并按要求完成工作任务。