岗位职责:
1. 根据公司安排,在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容,提升自身的职业素养;
2. 负责招聘、培训、员工关系、考核等工作;
3. 负责人力资源其他工作;
任职要求:
1. 人力资源或相关专业本科(985/211)以上学历,形象气质佳;
2. 有人力资源招聘半年以上实习经验,熟悉国家相关法律法规;
3.数据分析能力,逻辑分析能力强
4. 性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
5. 熟练使用办公软件,获得国家级奖学金。
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