经营发展部副经理

岗位职责：

1、负责制定公司的经营战略和分阶段的经营战略实施计划，并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进;

2、有战略性营销思维及创新思维，优秀的资源整合；维护现有市场渠道，开发新渠道，研究、确定发展战略伙伴关系，树立品牌形象，扩大品牌知名度；

3、组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系；

4、制订和部署公司年度市场拓展计划，下达年度新签经济责任制指标；

5、负责公司经营数据的统计、编制，指导、监督司属单位市场经营活动开展；

6、组织开展经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现；

7、负责部门日常经营管理工作，善于制定企业发展规划、经营管理制度、业务激励机制等相关制度，建立和完善集团资源组织协调相关制度，指导、监督司属单位按要求执行；

8、负责经营业务团队组建、人才培养。

任职要求：

1、具有相关中级职称者优先，中共党员优先；

2、熟悉战略发展及经营管理工作，熟悉掌握相关政策法律法规以及相关业务知识；

3、8年以上相关工作经验，有4年以上国有企事业单位经营管理或人力资源相关工作经历者优先；

4、有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

5、具有良好的文字功底和语言表达能力；

6、身体健康，具有较强的事业心和责任感，以及较强的执行力、团队协作精神，能够忠诚履行职责，顾全大局，保守企业机密；

7、优秀者，条件可适当放宽。