1、负责各部门招聘需求、计划的收集与整合,招聘信息的发布、更新,维护招聘渠道;
2、负责根据招聘计划实施具体的招聘工作,做好面试前、中、后阶段的跟进操作;
3、能够独立开展人员招聘、面试工作,迅速高效地完成招聘任务;
4、负责补充完善招聘渠道,建立人才储备库;汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据,并进行日常维护;
5、负责员工入职培训,协助培训相关事项;
6、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、语言表达能力强,抗压能力强;
3、了解人力资源管理基本理论知识、合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具备良好的人际理解能力、学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。
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