岗位职责:
1.负责基础人事管理,办理员工入职、异动、离职,做好人事档案管理;
2.发布招聘信息,初步筛选简历,通知并组织安排人员初试、复试及终试;
3.维护招聘渠道,改进招聘方法,提升招聘效率;
4.落实执行考勤管理制度,督促稽核考勤管理,统计汇总考勤资料档案;
5.协助配合各项培训活动,实行培训组织管理;
6.办理员工社保手续,管理员工劳动合同;
7.上级交办的其他事务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先;
2.积极向上、性格开朗、善于沟通、具有一定抗压能力,适应能力强。
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