培训专员

技能要求：

office，策划，心理学，资料管理

岗位职责

1、依据岗位胜任力模型、岗位任职资格和能力测评结果，协助绘制各部门员工学习成长地图，并进行定期更新迭代；

2、协助搭建和完善培训管理体系，落实执行各项培训管理制度，并依据体系运行状况提出相关改进建议；

3、根据培训要求和培训计划，组织落实培训相关的工作；

4、负责培训过程中的管理，并协调解决培训过程中的有关问题；

5、负责培训档案的整理归档，并做好培训的效果评估、总结工作；

6、完成上级交办的其他工作事项。

任职要求

1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生；

2、工作认真、细致，工作责任心强；

3、性格开朗、吃苦耐劳、团队意识强、有较强的统筹协调能力与执行力；

4、学习能力强，有较好的文字功底及逻辑思维能力；

5、具备良好的沟通协调能力，熟练运用PPT等办公软件。