职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
工作职责：
1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策；
2、负责员工入离职、岗位异动等相关手续的办理及审核工作；
3、负责员工劳动合同的签续订及人事档案管理相关工作；
4、负责相关人力报表的统计、汇总工作；
5、负责维护公司利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
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特别申明：
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