1、组织制定公司人事行政规章制度、并督促、检查制度贯彻执行
2、组织设计和完善公司的组织架构、并做好岗位编制、合理有效的配置人力资源
3、组织开展岗位分析、建立健全岗位责任制
4、运行人力资源开发,制定员工职业规划和人才梯队建设
5、负责组织公司培训计划、评估培训效果
6、负责人员招聘
7、负责绩效考核、编制薪酬体系、员工关系劳动合同
8、建立健全人事档案、考勤制度
9、协调公司与其他单位的相关事项
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
福州市人事人才公共服务中心版权所有 地址:福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦二层
人才交流科:0591-83849356
互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备13015274号