职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1. 协助制定及建立公司规章制度、人力资源体系；
2. 负责推动招聘、绩效考核、培训等工作的落地；
3. 负责组织开展人才发展、建设等工作；
4. 负责完上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上人资工作经验，熟练的操作办公软件；
2. 人力资源相关基础知识扎实，能独立开展模块工作，有绩效、人才建设、薪酬体系实操经验者优先；
3. 具有较好的协调沟通能力、数据分析能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；
具备较好的文案编写能力。
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特别申明：
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