1.岗位职责
参与招聘、培训、薪酬、合同等台人力资源管理工作。
2.招聘条件
(1) 本科及以上学历(含应届),专业不限。
(2) 年龄30周岁及以下(1990年3月1日及以后出生),条件特别优秀的可适当放宽。
(3) 具备一定的人力资源管理知识和组织能力,熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
(4) 中共党员(含中共预备党员)优先;持有经济专业技术职务任职资格证书或企业人力资源管理师证书者优先。
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