职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1、执行公司的人事制度与计划，制定绩效考核方案并完善；
2、组织进行招聘，人才引进工作，满足各部门需求；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、人事信息管理与员工档案的维护；
5、组织新员工进行岗前培训，配合商学院完成培训计划；
6、其他人事日常工作；
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；（有同岗位经验者亦可）
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
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特别申明：
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