岗位职责:
1、开发心态、职业素养、管理类课程,并编写对应教案讲义。
2、组织培训,课程主讲等工作。
3、熟练掌握办公软件,会PS优先。
4、对接外部培训机构,为公司引入匹配、合适的课程辅导并纳入培训档案管理。
5、协助完善管理培训制度,搭建并完善公司培训体系。
任职要求:
1、支持培训实施的流程管理
2、从事讲师工作3年以上(优秀者可适当放宽条件)
3、有独立研发课件能力
4、有建立力通用类课程体系经验优先
5、具备一定的抗压能力
6、大专以上学历
本岗位为福利:
1、提供五险一金,
2、五天八小时;
3、提供完善的培训、晋升机制;
4、公司提供合伙人机制;
5、不定期团结、激励机制等着您,如果您具备内驱力,又恰好需要平台施展才华,那就赶快联系我们吧!
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