1.1 岗位职责:
1.1.1 根据公司战略目标,配合总经理制定公司经营目标并组织分解实施,主持公司日常经营工作,检查、督促和协调各项业务工作进展;
1.1.2 协助总经理负责团队管理及人才梯队建设,制定员工作培训计划以及绩效管理战略,提高员工的工作技能以及完成公司销售额;
1.1.3 组织对公司员工工作目标考核、评估;
1.1.4 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
1.1.5 推进子公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象;
1.1.6 公司安排的其他工作。
1.2 任职资格:
1.2.1 5年以上金融从业经验,2年以上管理经验;
1.2.2 具有较强的计划、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;
1.2.3 具备出众的领导管理才能和良好的金融底层逻辑;
1.2.4 具备良好的公关能力,具备独立的风险预判能力和解决问题能力。
1.2.5 熟练使用办公软件,尤其是Excel、Word、PPT。
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