岗位职责
1 根据公司发展战略,制定人力资源发展战略,搭建人力资源管理体系,打造人才梯队,打通人才职业发展通道,提高人均效率。
2 负责公司人力资源管理,包括:员工招聘培训薪资福利绩效考核员工关系管理等。
3 负责公司办公行政后勤物业管理企业文化建设。
4 负责公司固定资产管理印章管理发文管理。
5 负责公司重要接待外联事务/会务/活动管理。
任职资格:
1 教育背景要求:全日制大专及以上学历,人力资源行政管理等相关专业。
2 专业知识要求:熟悉人力资源六大模块,具有丰富的人力资源管理体系搭建经验和实操经验,具有丰富的行政后勤管理经验,具备优秀的沟通协调能力。
3 工作经验要求:至少5年以上行政人事管理相关经验。有医疗器械行业工作经验者优先。
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