职位描述
不限到岗时间 |年龄40岁以下 |性别不限 |婚况不限
1、精通招聘模块，保质保量完成招聘指标；
2、组织员工培训，完善公司的招聘流程和体系，制定招聘与培训计划;
3、绩效管理，建立并监督绩效管理体系的实施与组织落实公司绩效管理工作;
4、薪酬福利管理，包括参与制定、调整薪酬福利政策，每月进行薪酬核算及福利发放;
5、推动企业文化建设,制定年度企业文化建设计划并组织执行;
6、行政日常管理，内外协调与支持;
7、上级领导交办的其它事务。
任职要求:
1. 大专以上学历，人力资源、管理类相关专业;
2、具有3年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源专业知识、管理学相关知识;
3、良好的计划、组织、协调能力，具备较强的执行力与沟通表达能力;
4、擅长招聘模块优先。
福利待遇：五险一金 生日礼金 餐补房补 法定假 年假 节日福利 下午茶
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