职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责：
1、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、负责员工活动项目的开发及组织开展；
3、负责新员工入职培训（企业文化等）；
4、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.谈吐得体，普通话标准，服务意识强，优秀的语言表达能力及沟通能力；
3.熟悉员工培训制度和流程，熟练运用PPT等办公软件；
4.良好的人际沟通与协调能力，善于倾听；
5.具备较强的灵活应变能力及现场氛围把控力。
三：福利待遇：
1、享受有薪年假/婚假/产假/丧假；享受国家节假日休假。
2、享有餐费补助；
3、提供五险一金；
4、员工生日礼金；
5、转正后享有中秋、春节过节费，每年组织一次体检活动及拓展培训、员工活动等；
6、转正后，享有季度绩效奖励金、年终13薪、年度效益奖金。
分享到：
!
特别申明：
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
相似职位
暂无相似职位