招聘主管/经理

岗位职责：

1、根据集团人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并及时安排实施招聘工作（覆盖校招、社招）；

2、负责简历挖掘、筛选、组织面试、跟踪offer，做好面试评估，优化招聘相关流程；

3、建立和维护公司现有招聘渠道，积极开拓新渠道，灵活且及时满足公司招聘需求；

4、招聘资料及招聘数据的整理，定时进行招聘数据分析。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，可接受纯乙方往甲方HR方向考虑的同学；

2、3年及以上招聘工作经验，有互联网领域招聘经验or有RPO招聘经验者优先；

3、熟悉主流招聘渠道玩法，对招聘工具和方法能灵活使用；

4、较好的沟通协同能力，对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作，有意向在该领域沉淀、成长；

5、个人特质：思维活跃，乐观皮实，拥抱变化，抗压力极强，目标导向达人；

6、加分项：喜欢游戏，常逛快手、抖音等短视频平台，B站老粉来撩~