岗位职责:
1、执行客户和员工的日常服务维护工作,接受客户和员工关于人事服务项目以及相关法律法规的咨询;
2、做好社保、公积金相关手续的接收、整理和传递工作,制作收费通知单;
3、做好与客户、销售部、运行部、财务部、全国业务部等部门的协调工作;
4、维护客户关系,处理和解决客户和员工的相关纠纷;
5、完成商务合同续签工作;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、吃苦耐劳,具备服务精神和服务意识,乐于为客户及员工解决实际问题;
3、亲和力好,沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神;
4、熟悉国家及地方劳动人事政策、办事流程;
5、熟练操作Office办公软件。
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