职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
1、负责起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程，并负责监督制度的实施；
2、做好员工考勤、薪酬核算、绩效考核、五险一金办理、员工培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责员工入职、离职、转正、升职等相关手续办理及人事档案管理工作；
4、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历，面试安排等一系列招聘工作；
5、负责各项通知的传达工作及文件流转、登记工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政等相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力以及高度的团队精神，责任心强；
4、具有敬业精神，工作态度积极乐观。
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特别申明：
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