职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
1. 岗位职责
1） 根据公司用人部门需求制定招聘方案，实施招聘计划，完成招聘目标；
2） 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3） 负责招聘渠道的拓展和维护工作，全面开拓校招、社招工作，全面利用招聘渠道宣传企业品牌，树立企业形象；
4） 组织实施招聘工作，负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
5） 完善人才库，对人才资源进行系统整合，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司快速发展的人才需求；
6） 完成上级领导安排的其他工作。
2. 任职资格
1） 28-40岁，专科及以上学历；
2） 3年以上招聘相关工作；
3） 有校企合作和政府合作招聘工作经历；
4） 熟悉招聘流程及测评方法，精通各种邀约、面试方法与技巧；
能适应短期出差，大型制造企业或猎头背景经验者优先考虑。
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