1、全面主持店面管理工作,配合公司得各项营销策略得实施;2、负责提升店面服务和业绩;3、监督商品得要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、定期给员工培训指导;6、人员招募和选拔;7、处理客诉及相关紧急事情;岗位要求:35周岁以下;2,大型连锁品牌同岗位工作经验3年以上,店务管理经验者优先;3、较强得团队管理能力和沟通能力、执行能力较强;4、积极上进,抗压性较强;5、责任心强,良好得职业道德素养。福利待遇:1、月休4天;2、享受生日福利、节假日福利;3、不定期团建、部门聚餐活动;3、医社保;4、绩效奖金、年终奖金; 晋升通道:店长-店经理-营运经理-营销总监
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