人力资源主管 ¥7-8万元/年 收藏
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人力资源主管

  • 工作地点:闽侯县
  • 学历要求:不限
  • 专业要求:熟悉电脑操作,相关专业毕业,责任感强,团队协作能力强
  • 工作经验:不限经验
  • 参考薪资: ¥7-8万元/年
  • 更新时间:2021-09-24
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职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别女 |婚况不限

岗位职责:

1、负责公司各项行政人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作;

2、公司企业文化建设,部门ISO体系的管理、维护;

3、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪,及招聘效率统计、分析;

4、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;

5、负责员工入、离职率数据统计、分析;

6、入职培训的开展,在职培训的需求调查、分析及培训跟进,外部培训事宜的安排、跟进、追踪。

任职资格:

1、熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧,了解多种招聘渠道。


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职位发布者
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公司简介
本公司是一家集工业自动化系统集成,自动化产品代理销售为一体的高新技术企业。公司以国际先进的自动化产品为依托,以雄厚的技术力量为基础,同时拥有一批在工业自动化领域中工作多年的专业工程技术人员队伍,具有丰富的实践经验,成功地为冶金,电力,石化,水电等用户提供了自动化系统的咨询、系统设计、系统集成、调试、维护等解决方案,获得了良好的信誉。历经多年深耕发展,企业累积并赢得了广大忠实客户的信任与良好的行业口碑,迅速成长为传感器行业的一匹黑马,为企业的壮大发展奠定了坚实基础。公司秉承 诚信、多赢、团队 的经营理念,努力成为集产品销售工程研发为一体的自动化系统解决方案提供商,以 客户需求为中心 的企业宗旨,坚持 以勤奋创新为立足之本、以管理创新为发展之道、以服务创新为制胜之宝 的发展战略,本着 诚实务实、勤奋协作、廉洁奉献、创新卓越 的精神,不断提高企业竞争力,推动中国工控行业的发展,朝着高科技化、集团化、国际化的方向不断前进的保障与基石。
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