1、负责招聘应聘人员的邀约、甄选等工作;
2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制订并执行招聘计划;
3、搜集简历,对简历进行分类筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,出具综合评价意见。
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