职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
【岗位职责】
1、充分了解公司企业文化价值观，通过轮岗锻炼及培养，明确职业发展方向，为公司关键岗位做人才储备；
2、通过轮岗锻炼，熟悉公司业务及制度，培养管理思维及技能，为后续晋升做充分准备；
3、按时按要求完成培养部门分派工作，助力公司业务发展；
4、参加管培生相关培训，不断夯实基础技能，通过选拔成为公司各部门各模块核心业务骨干。
【任职要求】
1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、擅长沟通、协调和解决问题，具备良好的抗压能力，勇于担当；
4、具备良好的学习能力，热爱物流行业并期待长期发展；
【培养计划】
1、完善的大学生培养体系；
2、入职后工龄满半年，经评估合格，享有一年两次的晋升晋级机会；
3、未来培养方向：
经营管理方向：储备干部→营业网点负责人→运作主管→经营分部负责人→高级经理
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