职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
1、全面负责公司内部的人才招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核打分，出具综合评价意见
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位需求
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
8、性别不限 年龄：25- -45岁
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特别申明：
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