岗位职责:
1.制定培训计划
2.在培训过程中,做好前期的准备工作并积极配合讲师开展相应工作
3.追踪培训效果,根据效果调整培训计划
4.引流客户的前期维护与管理
5.有一定授课能力佳
任职要求:
1.熟练掌握培训需求调查和效果评估的方法
2.具有较强的协调组织能力,沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强
3.具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致
4.熟练使用办公软件
5.有微商培训或企业培训管理经验优先
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