1、办理员工入职、调动、离职手续办理(合同签订鉴定发放、培训、工作证、员工服装、工作帽发放、新员工引入介绍、用工报备等);
2、做好员工体检、员工培训考核、转正跟踪、员工荣誉评选汇总等工作;
3、完成部门新进/离职、员工出勤等日报表、周报、月报等部门报表;
4、车间计件员工资料审核、核算。
5、员工档案管理。
6、领导交办的其他工作。
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