职位描述
不限到岗时间 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
岗位职责:
1、负责公司某区域的人力资源管理政策体系和制度规范的推行落实；
2、协助业务单元完善人力资源配置的工作；
3、业务单元各级干部的人力资源管理能力培育。
任职要求是：
1、2年以上HRBP工作经验，人力资源或相关专业学历优先；
2、了解人力资源各模块工作；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、具备良好的敬业精神和责任心；
5、具备较强的沟通、协调能力
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特别申明：
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