【工作职责】
1、协助完成集团人力资源招聘、培训与能力发展、激励考核、员工关系、共享服务等重要职能,为集团、业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
2、多年丰富经验的部门领导作为导师,帮你答疑解惑,走入职场。
3、给你提供无数参与人力资源大型项目的机会,雇主品牌建设、领导力发展、员工活动都会有你的身影。
【任职资格】
1、2021及2022年应届本科生,人力资源及管理类专业优先;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队协作能力;
4、逻辑思维缜密,执行力强。
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