1.在分拨完成新人训、实操历练,掌握操作环境和流程。 2.参加总部集训,通过素质拓展、课程培训、在线测试及线下评审者,定岗分配。
3.在职培养 自我学习,表现优异者进入韵达储备人才池,如青苗计划、工蜂计划、政委计划等。
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