1、负责招聘管理,包括拓展并维护招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选、面试等;
2、组织与安排员工培训工作,安排培训课程,跟进员工学习情况并进行考核评议;
3、协助修订和审核公司各项管理规章制度,实施、监督和执行公司各项规章管理制度;
4、完成公司各项人事管理工作。
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