岗位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并协助招聘主管开展招聘工作;2、负责简历的筛选、沟通、邀约面试、面试、录用及新员工的跟踪访谈等工作;
3、根据人员需求及招聘计划,开发和维护招聘渠道;
4、协助领导组织开展新员工入职培训、公共课程等培训;
5、收集各部门相关的培训资料;6、协助公司开展各类员工活动;7、领导交待的其它临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、法学、劳动保障等专业;
2、重点本科院校或优秀应届毕业生;
3、熟悉国家劳动法相关法律法规和人力资源管理实务相关知识;
4、熟悉招聘、培训相关工作,具有较强的沟通和交流技巧;
5、具备一定的抗压能力,具有良好的职业素质。工作时间:5天8小时
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