岗位职责:
1.依据《员工考勤管理规定》,负责员工考勤管理;
2.负责各项用工手续办理及人事档案资料管理;
3.协助部门主管完成各项报表的数据统计及分析;
4.HR系统的日常维护及更新。
岗位要求:
1.学历:本科,专业:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2.工作经验:1-2年人资经验,优秀应届生亦可;
3.工作技能:熟练使用办公软件、HR系统等;
4.外语能力:英语四级优先;
5.其他要求:沟通协调能力强,细心认真,在校有担任学生会工作经历。
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