1、负责公司招聘工作,员工入离职办理及档案建立;
2、负责员工考勤核算;
3、负责企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
4、组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、 会务组织、文体活动安排等;
5、协助上级制定行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度,执行并监督;
6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
7、协助各部门做好节假日期间工作安排。
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