1、参加公司的技能培训,安排临时岗位实习;
2、在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程;
3、参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位,协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
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