培训讲师

岗位职责：

1.负责跟进团队以及需求调研工作，参与咨询诊断，协调项目进展；

2.项目负责人完成咨询方案及文件的制作；

3.负责课程的研发，跟进团队培训组织以及授课工作；

4.依据培训需求调研计划执行培训需求（确定培训目标.培训项目.培训时间.课程讲师等）；

5.依据培训计划执行培训项目，开发工作（包括培训课程制作.培训方案制作.试讲审核.确认执行，知识点提炼等）；

任职要求：

1.人力资源、心里学（持有相关证书）相关专业本科学历；

2.3年以上企业对口专业工作经验，或2年以上咨询公司咨询师助理工作经验；

3.熟悉营销管理.人力资源.商业模式等任一专业领域的工作；

4.有独立负责企业内的相关专业改善项目或类似工作经历者优先；

5.在企业担任过人力资源经理、市场部、营销管理、心理咨询等相关职位的优先。

6.具备课程开发能力以及良好的授课能力；

7.有较强的语言表达能力.演讲能力，具备较强的责任心及对培训事业的热枕度；

8.具备良好的团队意识和临场反应能力；