人资专员

职位概述：5险1金，及时办理员工5险1金增减员相关事项

考勤管理：考勤统计、核对、报表制作

员工招聘：协助主管做好部分职位的简历筛选、邀约、面试、参加现场招聘会

入离职管理：办理人员入职、离职的相关手续

合同管理：做好人员的合同签订、续签

资料管理：做好员工档案的及时更新及员工资料的扫描及文件管理。

福利管理：及时准确的完成员工福利费用名单的制作、核对

文字编辑：协助主管完成交办工作任务的文件编辑、录入

数据统计分析：协助进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

培训：协助主管做好员工入职培训及其他相关培训

其他：部门经理交办的其他事项。

其他要求：

1. 大专以上，2年以上人资相关经验，有制造企业工作经历更佳。

2. 踏实细心，爱岗敬业，有良好的语言组织表达及沟通协调能力。

3. 思维敏捷，责任心强，工作条理性好。

4. 耐压能力强，执行能力强。