职位描述
不限到岗时间 |年龄40岁以下 |性别不限 |婚况不限
一、岗位职责：
1、开展招聘工作，从线上线下各类招聘渠道网罗公司需要的人才，负责筛选面试及后期情
况的跟踪回访；
2、负责公司员工的录用、合同签订、建立档案、转正、离职、调岗、等人事管理工作，
负责员工入职手续、试用期考核、转正手续、离职手续；
3、公司花名册的更新，劳动合同的续签与保管。解答员工关于各项规章制度福利等问题；
4、工资表制作、核算员工薪酬绩效等；
5、负责公司员工的考勤汇总统计、薪酬绩效核算，参与员工考核制定；
6、负责企业文化建设工作，包括公司团建、会议组织、生日会举办、年会安排等对外接待
等；
7、负责公司文件收发与管理工作；
8、日常办公用品的管理、保管、领用、采购工作。
二、任职资格：
1、有招聘经验者优先；
2、熟练使用办公软件；
3、做事认真负责。
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特别申明：
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