餐饮、客房、前厅领班

工作内容：
1、配合主管做好日常工作，并做好上传下达工作，贯彻执行部门领导下达的管理规范，严格按照管理规定开展工作，做到规范服务一体化。
2、检查本班组的业务质量及员工工作效率，并监督好员工工作纪律。
3、具有成本意识，控制成本消耗，减少浪费。
4、配合主管做好员工培训工作，并对培训结果做出鉴定。
5、对员工的工作情况进行汇总，并上报，提出合理化建议。
福利待遇：
1、薪资：3200-4000元/月，8小时工时制，月休8天；
2、提供免费食宿；
3、正式工享有五险一金；
4、除国家法定假期外，根据工作年限还将享受带薪年休假；
5、年终根据酒店经营效益均享受1至4个月额外奖金；
发展模式
开设带薪脱岗的岗前系列培训班，帮助新员工更好地融入企业；
建立新员工成长跟进机制，在岗位技能学习方面采取 传—帮—带 的培养模式，选拔优秀者作为后备管理人才，足够充裕的晋升空间和机会，为新员工创造良好的职业发展平台；
员工可参加饭店组织的岗位竞聘，考核合格后即可到上一级别任职或转到其他部门工作；
职位要求：
1、年龄20-45岁；男1.72米，女1.62米。
2、学历不限，有工作经验者优先。
3、对客服务意识强，有良好的团队精神。
4、具备一定学习能力和吃苦耐劳的精神，积极开朗、乐于团队合作。