1.根据公司产品制定通用型课程。2.依据课程体系,评估、内化外部优秀课程,服务各类人才培养项目。3.负责规划内训师体系,开发、培养、认证、管理,打造讲师体系。4.依据往年数据调查分析,针对性开发特定人群课程,丰富课程开展形式。
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